ความเข้าใจตรงกัน
ทำไมทีมที่เปลี่ยนเร็วต้องใช้การตรวจสอบ ไม่ใช่แค่ความมั่นใจ
ทีมเร็วไม่พังเพราะความเห็นต่างแต่พังเพราะคิดว่าความเข้าใจตรงกันยังอยู่ได้ การตรวจสอบทำให้ความเข้าใจเป็นจริงในโลกที่เปลี่ยนเร็ว
บล็อกของเรา
มีอะไรใหม่ใน Quiet Circles
team bonding
5 เกมทีมไวๆ ไม่เกิน 5 นาที เพิ่มพลังใจทีมคุณ
เกมทีม 5 นาทีที่เล่นได้ทุกวัน สร้างความเชื่อมโยงจริงๆ โดยไม่ต้องเพิ่มประชุมหรือเตรียมตัวเยอะ
AI ที่ทำงาน
สร้างความสัมพันธ์ข้ามทีมในยุค AI
AI เปลี่ยนวิธีทำงาน แต่ทีมที่ดีที่สุดยังยึดมั่นในความเชื่อมโยงของคน มาดูวิธีออกแบบช่วงเวลาสั้นๆ ที่ทำซ้ำได้ เพื่อรักษาความเข้าใจ ความชัดเจน และความเชื่อใจข้ามฟังก์ชันกันเถอะ
team rituals
Simple Team Rituals for Remote & Hybrid Teams
Small moments that build big culture. Simple, repeatable rituals remote and hybrid teams can run in under five minutes, plus how Quiet Circles keeps them effortless.
วัฒนธรรมทีม
สร้างวัฒนธรรมทีมเมื่อทุกคนยุ่งสุดๆ อย่างไร
วิธีเชื่อมต่อกันให้แน่นแฟ้นโดยไม่ต้องเพิ่มประชุม วิธีง่ายๆ ที่พิสูจน์แล้วว่าช่วยสร้างวัฒนธรรมได้แม้ทุกคนกำลังยุ่ง
team bonding
15 เกมไวๆ ไม่เกิน 5 นาที เพิ่มพลังความผูกพันในทีม
เกม 5 นาทีจากห้องสมุด Quiet Circles ที่เติมพลังให้ทีมไฮบริด รีโมต และออฟฟิศ โดยไม่สะดุดงาน
การเดินทาง
ทำไมเราเดินทาง: ประสบการณ์ที่พาเราเข้าใกล้กัน — ไม่ใช่แค่หนีจากบ้าน
การเดินทางไม่ใช่แค่หนีจากกล่องข้อความ แต่มันคือการชะลอชีวิตพอที่จะได้แชร์โมเมนต์ที่ทำให้เรารู้สึกเป็นมนุษย์ เชื่อมต่อ และมีชีวิตร่วมกัน
team culture
Because “Better Communication” Isn’t a Business Goal
Teams rarely implode because a Slack thread was sloppy. They struggle because trust, clarity, and emotional connection have eroded long before the memo goes out.
การสร้างความสัมพันธ์ในทีม
ทำไมการสร้างความสัมพันธ์ในทีม 2.0 ถึงเกี่ยวกับชัยชนะที่แบ่งปัน, ไม่ใช่การออกไปข้างนอก
หลายปีที่ผ่านมา, "การสร้างความสัมพันธ์ในทีม" หมายถึงการหนีจากออฟฟิศ. แต่ความจริงคือ: การออกไปข้างนอกสนุก — จนกระทั่งวันจันทร์มาถึง. อนาคตของการสร้างความสัมพันธ์ในทีมไม่ใช่เรื่องของงบประมาณที่ใหญ่ขึ้นหรือสถานที่ที่หรูหรา. มันคือการออกแบบช่วงเวลาที่เข้ากับงานได้อย่างเป็นธรรมชาติ, ไม่ใช่รอบๆ มัน.
การมีส่วนร่วมของพนักงาน
อนาคตของการมีส่วนร่วมคือการตอบรับที่เป็นธรรมชาติ
การสะท้อนของผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับเหตุผลที่การเชื่อมต่อไม่สามารถวัดได้จากแบบฟอร์ม — และทำไมอนาคตของการมีส่วนร่วมจึงเริ่มต้นจากการสังเกตช่วงเวลาที่เงียบสงบและเป็นมนุษย์ที่กำหนดความรู้สึกของเราในที่ทำงาน
team bonding
Who Will Win Today? Turning Tic Tac Toe into Your Team's Daily Ritual
How a simple game of Tic Tac Toe can become a daily ritual that sparks connection, laughter, and a little friendly competition in your team.
การสร้างความสัมพันธ์ในทีม
สร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง ทีละปริศนา
ค้นพบว่ากิจวัตรประจำวันง่ายๆ เช่น Wordl6, Trivia และ Mini Sudoku สร้างการเชื่อมต่อที่ทรงพลังซึ่งเปลี่ยนแปลงทีมได้อย่างไร เรียนรู้ว่าการรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งไม่ได้สร้างขึ้นจากการกระทำที่ยิ่งใหญ่ แต่เกิดจากช่วงเวลาแห่งการเล่นและเสียงหัวเราะที่ทำให้การทำงานรู้สึกเป็นมนุษย์มากขึ้น
team bonding
ทำไมช่วงเวลาน้อยๆ ถึงสำคัญ: วิธีที่เกมประจำวันสามารถกระตุ้นการสร้างความสัมพันธ์ในทีม
ในยุคทำงานแบบไฮบริดที่เร็วและวุ่นวายแบบนี้ การสร้างความสัมพันธ์ในทีมไม่จำเป็นต้องมาจากกิจกรรมใหญ่ๆ หรือการไปพักผ่อนนอกสถานที่เสมอไป บ่อยครั้งมันเกิดขึ้นอย่างเงียบๆ — ผ่านช่วงเวลาน้อยๆ ที่ทีมแชร์กันทุกวัน.
แรงจูงใจทีม
พิธีกรรม 5 นาทีเพื่อทำให้ทีมของคุณมีแรงจูงใจตลอดทั้งสัปดาห์
การทำให้ทีมของคุณมีแรงจูงใจไม่จำเป็นต้องมีการประชุมยาว ๆ หรือสวัสดิการแพง ๆ แค่ 5 นาทีที่ตั้งใจทำก็สามารถตั้งโทนให้กับทั้งสัปดาห์ได้แล้ว
การทำงานระยะไกล
วิธีสร้างความไว้วางใจในทีมของคุณ (แม้จะทำงานจากระยะไกล)
เมื่อทีมของคุณทำงานจากระยะไกลหรือแบบไฮบริด มันอาจรู้สึกท้าทายที่จะเชื่อมต่อ ร่วมมือ และทำให้ทุกคนรู้สึกมีค่า.
การหมดไฟ
การหมดไฟในวงการเทคโนโลยีไม่ได้เข้ามาอย่างกระทันหันเสมอไป
บางครั้งมันก็เข้ามาเงียบๆ.