uyum
Hızla Değişen Ekipler Neden İçin Doğrulama, İçin Değil İç Rahatlatma İster
Hızlı ekipler fikir ayrılığı yüzünden değil, herkes uyumu varsaydığı için başarısız olur. Doğrulama, değişim hızlanırken anlayışı gerçek tutar.
blogumuz
Quiet Circles'da neler yeni
takım kaynaşması
Takım Moralini Yükselten 5 Dakikadan Kısa 5 Hızlı Takım Oyunu
Toplantı ya da ağır hazırlık eklemeden gerçek bağ kurmak için günlük oynayabileceğin beş dakikalık takım oyunları.
İş yerinde yapay zeka
Yapay Zeka Çağında Takımlar Arası İlişkileri Güçlendirmek
Yapay zeka iş akışlarını dönüştürüyor ama en iyi takımlar insan bağlantısında sağlam kalıyor. İşte empatiyi, netliği ve güveni canlı tutan küçük, tekrarlanabilir anları nasıl tasarlayabileceğin.
team rituals
Simple Team Rituals for Remote & Hybrid Teams
Small moments that build big culture. Simple, repeatable rituals remote and hybrid teams can run in under five minutes, plus how Quiet Circles keeps them effortless.
takım kültürü
Herkes Meşgulken Kültür Nasıl İnşa Edilir
Daha fazla toplantı eklemeden bağlantıyı güçlendirmenin pratik yolları. Herkes yoğunken bile kültürü beslemenin basit, kanıtlı yolları.
takım kaynaşması
Takım Bağını Güçlendiren 5 Dakikadan Kısa 15 Hızlı Takım Oyunu
Quiet Circles Kütüphanesi’nden beş dakikalık oyunlar; hibrit, uzaktan ve ofisteki takımları iş akışını bozmadan enerjiyle doldurur.
seyahat
Neden Seyahat Ederiz: Bizi Eve Değil, Birbirimize Yaklaştıran Deneyimler
Seyahat gelen kutusundan kaçmak değil; yeterince yavaşlayıp insan gibi hissettiren, bağlı ve canlı hissettiren anları paylaşmakla ilgili.
takım kültürü
Çünkü “Daha İyi İletişim” Bir İş Hedefi Değildir
Takımlar nadiren bir Slack dizisi dağınık diye çöker. Sorun, not gitmeden çok önce güvenin, açıklığın ve duygusal bağın aşınmış olmasıdır.
takım bağları
Neden Takım Bağları 2.0 Paylaşılan Zaferler Hakkında, Dış Mekanlar Değil
Yıllardır, "takım bağları" ofisten kaçmak demekti. Ama işin gerçeği şu: dış mekan etkinlikleri eğlenceli — ta ki Pazartesi gelene kadar. Gelecekteki takım bağları, daha büyük bütçeler veya daha şatafatlı mekanlar hakkında değil. İşin doğal akışına uyum sağlayan anlar tasarlamakla ilgili.
çalışan katılımı
Katılımın Geleceği Organik Geri Bildirimdir
Bir kurucunun, bağlantının formlarla ölçülemeyeceği ve katılımın geleceğinin, iş yerinde nasıl hissettiğimizi şekillendiren sessiz, insani anları fark etmekle başladığı üzerine düşünceleri.
ekip bağları
Bugün Kim Kazanacak? XOX Oyununu Ekibinizin Günlük Ritüeline Dönüştürmek
Basit bir XOX oyununun, ekibinizde bağlantı, kahkaha ve biraz dostça rekabeti ateşleyen bir günlük ritüele nasıl dönüşebileceği.
takım bağları
Bir Bulmacayla Ait Olmayı İnşa Etmek
Wordl6, Trivia ve Mini Sudoku gibi basit günlük ritüellerin güçlü bağlantılar yaratarak takımları nasıl dönüştürdüğünü keşfedin. Ait olmanın büyük jestlerde değil, paylaşılan oyun ve kahkaha anlarında inşa edildiğini öğrenin, bu da işi daha insani hale getirir.
takım bağları
Küçük Anların Önemi: Günlük Oyunlar Takım Bağlarını Nasıl Ateşleyebilir
Bugünün hibrit ve hızlı tempolu çalışma ortamında, takım bağları her zaman büyük etkinliklerden veya dış mekan çekimlerinden gelmiyor. Daha çok, takımların her gün paylaştığı küçük anlardan inşa ediliyor.
takım motivasyonu
Takımını Tüm Hafta Motive Tutmanın 5 Dakikalık Ritüeli
Takımını motive etmek, uzun toplantılar veya pahalı avantajlar demek değil. Tüm hafta için tonu belirlemek için sadece 5 dakikalık niyet yeter.
uzaktan çalışma
Ekibinizde Güven Nasıl İnşa Edilir (Uzaktan Çalışsanız Bile)
Ekibiniz uzaktan veya karma çalışıyorsa, bağlantı kurmak, iş birliği yapmak ve herkesin değerli hissetmesini sağlamak zorlayıcı olabilir.
