đồng thuận
Tại sao đội nhanh cần kiểm tra chứ không phải an ủi
Đội nhanh không thất bại vì tranh cãi. Họ thất bại khi ai cũng nghĩ là vẫn đồng thuận. Kiểm tra giữ sự hiểu biết thật khi thay đổi tăng tốc.
góc blog của tụi mình
Có gì mới ở Quiet Circles?
gắn kết team
5 Trò Chơi Team Nhanh Dưới 5 Phút Giúp Nâng Cao Tinh Thần Team
Trò chơi team năm phút bạn có thể chơi hàng ngày để xây dựng kết nối thật sự mà không cần thêm cuộc họp hay chuẩn bị rườm rà.
AI tại nơi làm việc
Nuôi dưỡng mối quan hệ giữa các team trong thời đại AI
AI đang biến đổi quy trình làm việc, nhưng team giỏi nhất vẫn giữ được kết nối con người. Đây là cách thiết kế những khoảnh khắc nhỏ, lặp lại để giữ cho sự thấu cảm, rõ ràng và tin tưởng luôn sống động giữa các chức năng.
team rituals
Simple Team Rituals for Remote & Hybrid Teams
Small moments that build big culture. Simple, repeatable rituals remote and hybrid teams can run in under five minutes, plus how Quiet Circles keeps them effortless.
văn hóa đội
Cách xây dựng văn hóa khi mọi người đều bận rộn
Cách thực tế để củng cố kết nối mà không cần thêm cuộc họp. Những cách đơn giản, có bằng chứng để nuôi dưỡng văn hóa ngay cả khi ai cũng đang căng mình.
kết nối team
15 Trò Chơi Team Nhanh Dưới 5 Phút Để Tăng Cường Kết Nối
Mấy trò chơi 5 phút từ Thư Viện Quiet Circles giúp team hybrid, remote và văn phòng thêm năng lượng mà không làm gián đoạn công việc.
du lịch
Tại sao ta đi du lịch: Những trải nghiệm kéo ta gần lại — chứ không chỉ rời nhà
Du lịch không phải để trốn hộp thư; mà là để chậm lại đủ lâu để chia sẻ những khoảnh khắc khiến ta thấy mình là con người, kết nối và sống động cùng nhau.
văn hóa nhóm
Bởi vì “Giao tiếp tốt hơn” không phải mục tiêu kinh doanh
Ít khi một đội sụp đổ chỉ vì một chuỗi Slack lộn xộn. Họ khổ vì tin tưởng, sự rõ ràng và kết nối cảm xúc đã bị bào mòn từ lâu trước khi bản memo được gửi đi.
gắn kết nhóm
Tại sao Gắn Kết Nhóm 2.0 là về chiến thắng chung, không phải offsite
Nhiều năm qua, “gắn kết đội” nghĩa là trốn khỏi văn phòng. Nhưng thật ra: offsite thì vui — đến khi thứ Hai tới. Tương lai của gắn kết nhóm không phải là ngân sách to hơn hay địa điểm xịn hơn. Mà là thiết kế những khoảnh khắc tự nhiên trong công việc, chứ không phải xếp công việc cho vừa những khoảnh khắc đó.
gắn kết nhân viên
Tương lai của gắn kết là phản hồi tự nhiên
Một chia sẻ của người sáng lập về lý do vì sao kết nối không thể đo bằng form — và vì sao tương lai của gắn kết bắt đầu từ việc để ý những khoảnh khắc nhỏ, yên lặng và đầy tính người, những thứ định hình cảm xúc của chúng ta nơi làm việc.
kết nối nhóm
Ai sẽ thắng hôm nay? Biến Tic Tac Toe thành nghi thức hàng ngày của team
Một ván Tic Tac Toe đơn giản có thể trở thành nghi thức hàng ngày, khơi gợi kết nối, tiếng cười và chút cạnh tranh thân thiện trong team.
gắn kết đội
Xây cảm giác thuộc về — từng câu đố một
Khám phá cách những thói quen nhỏ hàng ngày như Wordl6, Trivia và Mini Sudoku tạo ra kết nối mạnh mẽ, thay đổi cách đội vận hành. Tìm hiểu vì sao cảm giác thuộc về không được xây bằng hành động lớn lao, mà bằng những khoảnh khắc chơi đùa và cùng cười khiến công việc trở nên thân hơn.
kết nối nhóm
Khoảnh khắc nhỏ quan trọng: Trò chơi hàng ngày châm lửa kết nối team
Trong môi trường làm việc hybrid và nhịp độ nhanh ngày nay, kết nối team không phải lúc nào cũng đến từ sự kiện lớn hay retreat. Thường thì nó được xây lặng lẽ — qua những khoảnh khắc nhỏ mà team chia sẻ mỗi ngày.
động lực nhóm
Nghi thức 5 phút giúp đội bạn có động lực suốt cả tuần
Giữ động lực cho đội không cần họp dài hay đãi ngộ đắt đỏ. Chỉ cần 5 phút có chủ ý để đặt nhịp cho cả tuần.
làm việc từ xa
Cách Xây Dựng Lòng Tin Trong Đội Ngũ Của Bạn (Ngay Cả Khi Bạn Làm Việc Từ Xa)
Khi đội của bạn làm việc từ xa hoặc theo hình thức kết hợp, việc kết nối, hợp tác và đảm bảo mọi người đều cảm thấy được trân trọng có thể trở nên khó khăn.
kiệt sức
Kiệt sức trong tech không phải lúc nào cũng ập vào ầm ầm
Có lúc, nó đến một cách lặng lẽ.