แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วม, สร้างขึ้นสำหรับที่ทำงานสมัยใหม่

ติดตามความเป็นส่วนหนึ่งและการมีส่วนร่วมของทีมด้วยการมีปฏิสัมพันธ์เล็กๆ ทุกวัน ระบุพื้นที่เสี่ยงก่อนที่มันจะเกิดขึ้นในอัตราการลาออก

แทนที่การสร้างความสัมพันธ์ที่อิงตามเหตุการณ์ด้วยระบบการเชื่อมต่อที่ต่อเนื่องซึ่งปรับตัวได้ในสภาพแวดล้อมที่ทำงานระยะไกล, ไฮบริด และในสำนักงาน

ใช้ความเป็นส่วนหนึ่งเป็นตัวบ่งชี้ชั้นนำของประสิทธิภาพและการรักษา — ลงมือทำในทีมที่ลอยอยู่เงียบๆ

ไม่ว่าผู้คนของคุณจะอยู่ที่ซิดนีย์, สิงคโปร์ หรือซานฟรานซิสโก — สร้างกิจวัตรที่ทำให้ทุกคนเข้าร่วมได้ ไม่ใช่แค่ในสำนักงาน 9-5