獲各界專業人士信賴
讓連結變成文化的地方。
用連結遊戲和共享活動，讓工作重回歡樂與創意。
監測文化健康度
用每日微互動追蹤團隊的歸屬感與投入度，比真正流失發生前就看到風險。
把團隊文化大規模植入
把一次性的活動換成持續連結系統，能適應遠距、混合或辦公室等各種團隊型態。
提升留任與績效
把歸屬感當作預測生產力和留任率的先行指標 — 對那些悄悄疏離的團隊及早採取行動。
包容性設計
不管同事在雪梨、新加坡或舊金山 —— 建立讓所有人都能參與的日常，而不是只侷限於辦公室朝九晚五。
給真實時刻留點空間。
讓人與團隊一起茁壯。
每日互動謎題
破冰、逗笑、快速連結——用隊伍真的會喜歡的有趣小遊戲。
團隊活動
策劃並參加精選工作坊、挑戰和團建活動 — 線上或線下都行 — 不用為籌劃煩惱。
員工專區
給每位員工一個個人小天地，隨時拿到需要的資源。
雙向回饋
讓大家都有發聲機會 — 用快問快答、短短反思和輕鬆回饋，雙向互動就搞定。
適合各種團隊型態
不管遠距、混合或到辦公室上班，Quiet Circles 都能配合，讓每位員工都能參與，不論在哪裡工作。
聯誼活動
來參加我們即將舉辦的活動和工作坊吧。
常見問題
還有其他問題找不到答案？透過 寄信給我們 聯絡客服，我們會盡快回覆你。
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